杭萧钢构精益数字化系统转型
企业内部建立清晰的岗位职责
第九模型:批次成本数字化模型
第七模型:二八定律数字模型
第五模型:年薪制(高管责任制)
第五模型:股票期权(匹配战略)
第四模型:薪酬激励数字模型
第三模型:经营会计数字化模型
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