股票期权
股票期权是阿米巴小组织量化管理体系的第二重要的文件，与战略规划对应，是实施战略规划的重要保障。
中国企业常见问题
- 缺乏长期激励：企业高级人才缺乏长期激励，工作中注重达成短期目标，忽略企业长远战略目标。
- 不规范：企业对高级人才的长期激励没有具体规范，实际操作中常引起纠纷。
率敏咨询认为
- 建立期权体系是企业实现战略规划的有力保障。
产品特点
- 逻辑性： 逻辑清晰，操作简单，便于企业导入。
- 有配套： 规范化的操作流程与配套工具。
- 可衡量：投入和产出可以被准确衡量。
合作价值
- 提高高级人才稳定度。
- 为企业实现长远战略目标建立保障。
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阿米巴量化激励