阿米巴系统之年度经营计划
阿米巴就是执行年度经营计划的项目小组,确定了年度经营计划,阿米巴划分就变得很简单了,能够将企业战略蓝图规划为切实可行的工作计划,根据阿米巴的职能,将工作计划分配到各阿米巴,由阿米巴项目小组去执行。
中国企业常见问题
• 年度经营目标的制订主要依靠领导的经验与感觉,缺乏科学依据”
• 年度计划仅仅是分解指标,只下达指标不提供操作步骤,执行难以到位
• 各部门工作缺乏统一规划,经常争夺资源,工作绩效互相抵消
• 高层对年度计划的执行不了解,缺乏整体控制力
率敏科技认为,年度经营计划是企业战略落地机制建立的切实保证。科学有效的年度计划需要以战略为指引,以满足客户需求为核心,用规范的项目管理保证计划目标的顺利实现。
一、产品特点
国际公司通用的OGSM模型为指导
• 营销价值链
以实现销售/利润目标为硬性指标,优化企业内部业务流程:
- 通过科学调研了解客户需求,由市场部制定总体经营策略
- 市场需求从前端部门向后端部门传递
- 各部门间根据接收的需求建立项目,组合成为企业年度工作计划
• ADP营销模型
以品牌、渠道、产品三个维度跟踪营销目标,利用工具精确调研市场需求,并根据需求规划营销计划。
• 监控机制
导入月度例会、月度工作总结等有效管理工具,定期监控年度计划项目进展,针对企业运营实际及时修订计划,从而更好地应对内外部环境变化。
二、企业收益
• 系统地搭建制定年度经营计划的工作方法,提高经营目标达成率
• 紧密围绕市场需求展开年度经营计划,杜绝纸上谈兵
• 统一协调各部门具体工作计划,节约企业运营成本 • 严密监控年度计划执行,提高领导层控制力