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Ex-AMBOS智能薪资数字化解决方案

在企业发展的过程中,对人才的需求是比较大的,因为任何企业、团队、组织、都离不开人,更离不开对人才的需求。只有充分发挥人才优势才能在激烈的市场经济中增强竞争优势。那么,如何保障人才的流通和企业发展对人才的需求,显然,建立一套适合企业自身的薪资、绩效体系就很有必然性了。需要怎样的工具?怎样的有效方案?就是我们共同探讨的课题了。一、中小型企业薪酬管理现状以及不足1.底层计薪方式的单以及缺乏激励性质的制度

  • 产品说明: 提高人效 降低成本 免费定制

在企业发展的过程中,对人才的需求是比较大的,因为任何企业、团队、组织、都离不开人,更离不开对人才的需求。只有充分发挥人才优势才能在激烈的市场经济中增强竞争优势。那么,如何保障人才的流通和企业发展对人才的需求,显然,建立一套适合企业自身的薪资、绩效体系就很有必然性了。需要怎样的工具?怎样的有效方案?就是我们共同探讨的课题了。

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一、中小型企业薪酬管理现状以及不足

1.底层计薪方式的单以及缺乏激励性质的制度,无法稳定员工队伍。

2.激励机制、福利待遇不完善,无法调动员工积极性和主动性

3.管理层对制度的建设缺乏关注,对审核、效验、发放整体流程不规范

4.对岗位,责任、员工的实际劳动价值缺少评估和总结

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二、  薪酬管理系统实施的必然性

对薪酬的管理,回归底层,还是对数据的管理和分析,从人效(人月劳动生产率、单位小时附加值)、成本、等多方面的分析。管理者要知道员工是给公司贡献利润还是公司在养员工。如果能从这些方面去考虑,对体系的建设是很有帮助的。那么这时,简单的员工薪资表就无法满足这种需求,需要一套系统化的薪酬管理软件了。

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三、  EX-AMBOS--薪资数字化解决方案

是一套基于阿米巴操作平台内的薪资管理数字化解决方案,采用零代码编程技术构建,具有实施上线快、适应性强、自定义公式、报表分析于一体的薪酬、绩效的管理系统。

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软件优势:

1.支持复杂薪资体系构建,包含多形式薪资体系(社保代扣、公积金、异地发放)

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2.支持动态调整薪资计算方式,支持智能计算工资,企业微信推送、效验、审核一体

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3.支持多种薪酬计算方式、计件、计时,支持月、季、年奖金计算


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