阿米巴系统之职业发展
职业发展是阿米巴系统中管理者与执行者之间订立的重要组成之一，其核心是在上下级之间建立许诺——上级承诺下级履行岗位职责后所提供的职业发展空间。
中国企业常见问题
• 员工对自己的未来感到迷茫，人员流动性大
• 企业无法为员工提供清晰的职业路径规划
• 管理者缺乏方法与工具帮助下级员工晋升
率敏顾问认为，企业和员工的双赢是企业发展的长久之道，企业应建立完善的职业发展体系，令员工自发地为组织发挥最大潜能，从而在实现个人价值的同时帮助企业实现经营目标。
产品特点
• YI型发展道路
员工晋升发展符合企业需要及员工自身意愿
• W&DP 工作与发展计划
上级借助管理工具帮助下属规划未来几年职业发展
企业收益
• 提高员工满意度，增强人员稳定性
• 加强组织内知识传播，加快人才成长速度
• 打造企业人员提升通道，打造专业化组织