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阿米巴企业的远景和使命

2019-06-20 15:59:47

企业的远景

所谓远景,是指由组织内部成员所制订,并经由团队讨论获得组织一致的共识,最后形成的大家愿意全力以赴的未来方向。组织内部要结合个人价值观与组织目的,通过开发远景、瞄准远景、落实远景的三部曲,建立团队,迈向组织成功,促使组织力量极大化发挥。

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一般而言,企业远景大都是具有前瞻性计划或开创性的目标,作为企业发展的指引方针。世界上许多杰出的企业大多具有一个共同特点,那就是强调企业远景的重要性,因为唯有借助远景,才能有效地培育与鼓舞组织内部所有人,激发个人潜能,激励员工竭尽所能,提高组织生产力,从而达到提高顾客满意度的目标。

远景是企业最终的一种存在状态。有的企业远景甚至需要经过几代人的努和才可以实现,但是企业必须要提出自已的远景,指导所有人朝着同一个远景方向奋斗。

建立企业远景的原则是“你想成为为什么,所以你能成为什么”,如果倒过来“你能成为什么,所以你想成为什么”,那就失去了远景的感染力。因为它彻夜难眠,能否让你有一种热情、一股冲动,想将它与你的员工分享。如果没有,则要考虑修改、更换企业的远景了。

从远景到使命

建立清晰的企业使命就是对自身和社会发展所做出的承诺,也是公司存在的理由和依据,更是组织存在的原因。德鲁克对管理所下的经典定义:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激劢与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。”

使命是在企业远景的基础之上,具体地定义企业在全社会经济领域中所有经营的活动范围和层次,具体地表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包含企业的经营哲学、企业的宗旨和企业的形象。

建立清晰的企业使命就是对自身和社会发展所做出的承诺,也是公司存在的理由和依据,更是组织存在的原因。德鲁克对管理所下的经典定义:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。”

使命是在企业远景的基础之上,具体地定义企业在全社会经济领域中所有经营的活动范围和层次,具体地表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包含企业的经营哲学、企业的宗旨和企业的形象。


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